女生申请名校MBA如何打造差异化

　　在每年的备考群中，小编注意到，女生的比例可真的不低。有刚毕业的同学，也有宝妈们。当下时代，无论是男生还是女生，都有一份拿得出手的事业，无论是是在国内还是国外，很多女生也在注重提高自己的能力，希望在自己的领域有一番成绩。

　　当然在MBA的报考中是没有性别限制。并且从各大商学院来看，女生的比例可不低哦，整体情况保持在1:1,。

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　　女生在MBA报考中呈上升趋势

　　虽然在职场中男性管理层是要多于女性的，但是随着女性受教育程度逐渐提高，女性对于事业和地位的追求也在增加。

　　根据人口统计，男女比例已经达到了6:4，并且男性与女性之间的收入差距在缩小。在部分大城市中女性的平均收入也开始逐渐多于男性。

　　而且在每年的MBA毕业生中也不乏一些女强人、商业精英存在。

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　　女性在MBA面试中如何展现亮点

　　经常会有咱们备考的同学问到的一个问题就是“女生在职场中前进要更困难一些，那么在面试中考官会不会更青睐男生”其实这种现象在MBA考场中没有明显存在。

　　女性与男性相比，会更加感性一点，这一点让她们在与男生的竞争中偶尔处于弱势地位，因为商业性决策更突出理性思维。

　　但是在MBA考试中，不同的性别要发挥不同的性别优势。更多的女生会在面试的时候强调突出“细心、耐心、共情能力”等这些标签希望能跟男生产生区别。但是不一定要用一种传统思维去理解这个事情。本身现在女生能平衡好家庭和事业以及在事业上有所建树就已经能展现出个人工作优秀的能力了。

　　MBA本身考察的就是工作能力和工作经验，所以不用强调你是大方的、细心地、温柔的，你也可以是具有魄力、具有强硬的，女生在面试的时候可以“自我+职业”这一种标签形式去展现。

　　类似于“女性+创业者”这种就是一种强烈的突出，比如在你的创业经历中能展现出你的魄力以及超强的工作能力、犀利直率的性格和共情能力，这些都是可以通过你的职业特点去展示的，要用具体事例侧面的展示你的能力!

　　最后就是千人千面，MBA考官能看到各种各样性格的人来报考，不要用传统观念里的标签去给自己下定义，充分展示自己的亮点才是制胜的法宝。

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