2021年贵州省直机关遴选笔试题（9月25日）

　　考试时间：9:00-12:00

　　第一题：案例分析题

　　材料：对于组织而言，挂职是培养、锻炼年轻干部的重要手段，通过挂职可以培养锻炼一大批贯彻党的路线方针政策理论联系实际、了解社情民意、关心群众疾苦的优秀干部对于接收单位和地区而言，挂职是注入、激发工作活力的重要途径，通过配备一批政治坚定、作风务实、思路清晰朝气蓬勃的干部，为这些单位和地区经济社会的可持续发展提供坚强的保障:对于干部个人而言，挂职是提升展示自我的重要机遇和人生中难得的经历，不论下派挂职，还是上挂任职，抑或跨地区挂职，均能补足实践短板，提升综合能力。尤其是下派挂职过程中干部在基层担当任事主动作为、磨砺才干，把好的作风带到基层，把先进经验学习到手，深刻理解基层的需求和人民群众的呼声，上接天线，下接地气，也为自身的成长进步打下良好的基础。

　　 市委组织部长介绍了我市干部锻炼培养工作的开展情况。

　　某县组织部工作人员介绍，为挂职干部做了很多后勤物资保障工作，准备了办公用房，生活物资等设施。

　　某校部门负责人:曾到政府某部门挂职，但是专业不对，年龄偏大，与年轻处级干部一起工作感到尴尬。挂职时已经年岭50岁，比当地单位的课时负责人还年长10岁。乡镇干部说，希望挂职干部带来资源，工作方法，专业技术，但是多数干部挂职都是重形式，走过场，村里不敢安排工作。干部挂职时间不长，难以与基层群众打成片，挂职干部难以解决实际问题。

　　街道办事处(挂职单位):基层工作任务重，虽然没有给挂职干部太多工作，但是部分挂职干部仍非常忙碌。追问原因是，挂职干部在挂职期间仍要完成原单位安排的工作。且街道只负责挂职干部的日常考核，期中考核和总告考核由组织部门负责，考核结果不确实。食宿等问题造成接收单位困难。挂职干部经常被调动，工作没有连续性。原单位:年富力强，专业过硬的干部在哪个单位都是中流砥柱，都是单位里不可缺少的人オ。担心单位能干事的年轻干部去挂职，影响自家单位工作开展。

　　挂职单位:挂职单位有疑虑，下排挂职人员所在单位提出推派任务，食宿等问题造成接收单位困难。挂职干部经常被调动，工作没有连续性。

　　干部A:本想着挂职锻炼可以增强本领，用学识见识，

　　带动基层发展，但是和群众走不近:另一方面，还要完成原单位安排的工作，苦不堪言。

　　干部B:挂职干部无法融入当地工作，说的别人不爱听

　　别人说的又听不懂。挂职干部不想干，不会干。干好干坏个样。

　　考核:组织部进行中期考核和年终考核，以干部汇报和挂职单位汇报为主。因为排出单位是上级单位，和挂职单位上下级关系，对挂职干部评价都是好。

　　问题:你是市委组织部门负责人，请你提出进一步做好干部挂职锻炼的思路(25分，500字)。

　　文开遴选王雪原老师点评：该题与6月份吉林省委组织部笔试题第三题有相似之处，都是考察对挂职锻炼中出现问题的解决思路，只不过吉林题是从年轻干部自身角度出发，我会在精讲课程中对比两个题目来讲。

　　第二题：案例分析题

　　材料1.某城市面积小，城市道路少，停车场基础建设不足。410万人口，现有机动车80多万，还在以每年20-30万的速度増加。停车位少，市民停车难，占用城市道路停车问题突出。

　　材料2.市政府为缓解停车难题，在对比三家企业后，认为X智慧停车公司具有硬件设施齐全，科技技术软件强的优势，决定引入该企业。随后与X智慧停车公司（以下简称X企业）签订了协议，由X企业在该市公共道路设置感应设备，按每小时4元的价格收取停车费，进行智慧停车项目建设。

　　材料3.X企业进行管理的初期，用智能手段建设了30000个停车位，该市交通环境，停车难题确实得道缓解，泊位周转率高，早高峰交通通畅，市民反应找车位方便。

　　但是，因为收费问题，引发了市民群众的热议和质疑，认为城市道路属于公共资源，市民有权免费享用公共资源。该市的《占用城市道路停车收费标准》没有召开价格听证会，又因宣传力度不够，导致XX企业运营难。该企业介绍目前整合了学校、医院等停车位公共资源，设置了停车桩前期投入大。

　　材料4.据了解，该市执行的停车收费标准是参考物价局十年前的物价水平、消费水平和社会经济水平设置的，且占用城市道路停车没有限时免费:没有对城市主次干道、商业集中区停车收费标准进行区分，导致背街小巷时常停满车辆，拥堵不堪，也没有将白天、夜间停车收费作区分。

　　材料5:该市拟对停车收费标准问题召开听证会，但因各种原因一而再，再而三推迟。相关部门宣称，是为了更多了解情况，更好解決问题。市民提出质疑，政府没有进行社会公开听证，收费高，收费不合理。没有进行宣传报道，市民时隔两个月才知道停车收费。市民反映，购车时已经交过相关费用，泊位是公共资源，不应该收费。

　　材料6.有市民说，收费不合理，不人性化，路段，时段收费标准一刀切。

　　材料7.某市在征求意见后，组织相关部门发改委，城管局，财政局与企业代表到先进地区取经，修改收费标准。但是市民反应更强烈，认为变相增加收费。

　　材料8.矛盾升级，因停车收费标准不被市民接受，出现了大量逃费欠费的情况，更有恶意破坏停车桩的现象，导致X企业不得不安排人工值守，并将停车桩更换为地感应桩，增加了人工成本和企业运营成本。企业开始走司法程序，催缴停车费。政府没有对破坏行为作出处置措施。政府反复调整收费标准，逃费占比大，公司开始亏损。

　　材料9.有政协委员提出，收费高，服务不到位，监管不到位。处置问题慢，宣传不到位。

　　材料10.有人大代表指出，某市不按相关规则程序办事，不正确处理企业问题和群众意见。

　　假如你是A市发改局项目科负责人，请完成以下工作任务。

1. 总结材料中某市引入X企业的成效和运营中的问题(15分，300字)。

2. 如何协调市民和停车场建设企业之间的矛盾(20分400字)。

　　第三题：大作文

　　材料：乡村振兴，三农问题重中之重。总书记关于乡村振兴产业发展的重要意义论述等。

　　 J省农村农业厅开展乡村产业调研，分四个组由厅内各处长带队到四个市调研。每个处长都有汇报材料，汇报各市成效和问题。各市材料如下:

　　 第一组:A市拥有丰富的水资源，石油资源、矿产资源。生态环境优良，且没有污染环境的企业。第一三产业发展都比较好，某项目获得了色认证。主要农业发展项目有稻米、栅棚经、养殖业，蔬菜花卉等。大米、肉牛等30多个农产品有20多个品牌。没有注册商标，没有申请认证。出现了恶意破坏品牌，以次充好、鱼目混珠的情况。

　　 第二组:C市农业种植产品品牌具有一定的知名度，有特色农产品资源，但是缺乏资金，没有带头人，没有市场化的专业引导。一是金融机构没有相关贷款项，导致农企发展转型升级困难。二是政府扶持基金门槛高，审核长，难以解决农企燃眉之急，导致特色农产品加工产业少

　　 第三组:B市文化资源丰富，经济发达，生态发展比较好，农品具有一定知名度，文化产品規模小、乱、不全没有形成规模，缺乏专业指导。没有形成品牌效应。

　　第四组:D市是该区的西部城区，山地多，耕地仅占10％，林地有82％。该地区林业经济发达，发展了特色蘑菇种植产业，但是该市的规划多，落实少，而且缺乏资金与人オ，融资困难，银行不放款。容易盲目种植。农民担心农产品销售的问题，之前种了卖不出去。而美欧形成良好的农产品销售方式。

　　问题:假如你是J省农业农村厅乡村产业发展处工作人员，厅领导将出席调研情况汇报会，并在汇报完毕后发表讲话，请你拟一篇讲话稿。40分(1000-1200字)

　　文开遴选注：讲话稿发言稿的写作可以学习王雪原老师主讲的《遴选考试讲话稿写作教程》

　　注：以上考试题目由考生提供，文开遴选加以整理，非考试原始材料，仅供考生复习参考使用，请勿用于商业用途，转载请注明来源！

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