2021年湖南省直机关遴选笔试考情分析与备考策略

　　2021年湖南省直机关遴选于9月10日已发布公告，共选调和遴选123人，“湖南遴选”公众号深耕湖南省遴选研究6年，长期研究湖南省直机关遴选命题规律。本次招考有哪些新政策，新变化，如何更好选岗，如何更科学备考?

　　一、首次出现处级公开选调岗位

　　往年招考全部是主任科员及以下的公开遴选岗位，都要求具备公务员或参照公务员身份的人员才能报考。此次拿出10个处级岗位用于选调，只面向省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。这在湖南省尚属首次，中央遴选每年都有。

　　湖南省直机关遴选历年招考人数统计

　　二、遴选范围只面向本省

　　2019年和2020年湖南省直机关遴选报名范围是面向全省各级机关公务员(参照公务员)以及外省的湘籍公务员(参照公务员)。而今年的遴选招考范围是全省市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员(参照公务员)。这意味着有两类人员不能再考省直遴选岗位：一是外省湘籍公务员;二是省直机关公务员。

　　三、笔试科目和时间发生重大变化

　　2019年和2020年湖南省直机关遴选统一笔试科目都为一科，笔试时间都是3小时。从题型来看，第一题都是案例分析题，共2小问;第二题都是应用公文题;第三题都是议论文写作。字数都在2000—2300字之间。今年的笔试科目明确为公共基础知识、案例分析与对策性论文两科。其中公共基础知识考试时间1小时，案例分析与对策性论文考试时间2.5小时。“湖南遴选”预测，公共基础知识将以习近平新时代中国特色社会主义思想和时事政治为主，以选择题、判断题、填空题为主，题量应该在100道以下。案例分析与对策性论文题量估计在3道，字数要求估计在2000字以内，作文题应该在40分以上。需要特别注意的是，中央遴选A类试题的笔试科目名称也叫“案例分析与对策性论文”，真题可做参考。

　　2017—2020年湖南省直机关

　　遴选笔试题目概览

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　　2020年

　　第一题：问题1.作为省委某部门工作人员，对文家市镇的做法进行点评。要求：内容全面、分条列项，不超过 200 字。(15 分)问题2.假设你是省委工作人员，根据座谈会上的问题，列出建议对策供领导参阅，不超过 400字。(20 分)

　　第二题：假设你是W市委工作人员，根据材料，归纳W市基层专业技术人才队伍目前存在的问题，结合本地实际，借鉴兄弟城市经验，草拟《关于加强农村基层专业技术人员建设的实施方案》提纲，共 500 字。(25 分)

　　第三题：参考背景材料，结合实际，以“每个人都了不起”为主题，写一篇议论文。要求：论述深刻，题目自拟，1000—1200字。(40分)

　　2019年

　　第一题：1.根据背景材料，概括总结互联网平台对经济发展的推动作用。(15分，200字)2.请根据材料，从行业监管的角度，就促进平台经济规范发展提出相关建议(20分，400字)

　　第二题：在生态文明建设与流域治理经验交流会上，A省某厅负责人将做经验发言交流，假设你是某厅办公室工作人员，请你拟写发言稿中“Z流域水污染防治经验总结”这一部分的内容。(25分，600字)

　　有畏

　　2017年

　　第一题：请对A区教育局施教区划分的行政行为进行合法性分析，并从法律角度分析A区行政机关和法院可采取哪些措施提高行政行为的可接受度?不超过400字。(20分)

　　第二题：政府部门充分肯定的小农项目在农民眼中却成为“豆腐渣”，你如何看待这种现象?应采取怎样的措施预防此类事件再次发生?不超过500字。(25分)

　　第三题：假如你是H省网信办的工作人员，请你总结提炼N县发展政务新媒体的经验，撰写一篇典型经验推介材料的提纲，不超过400字。(15分)

　　第四题：根据材料及中央有关精神，就如何进一步落实“放管服”写一篇对策性论文。(40分)

　　四、首次进行差额考察

　　往年的湖南省直机关遴选均是等额考察。今年的10个处级干部公开选调岗位明确规定按照2:1确定考察对象;公开遴选岗位有省委政研室、民促湖南省委、民革湖南省委、科技厅、农业农村厅、粮食和物资储备局、团省委、省作协、地方志编纂院共计9个单位14个职位进行差额考察。

　　2021年湖南省直机关遴选差额考察职位表

　　五、如何选择报考岗位

　　从往年考试成绩来看，没有专业限制和工作经历限制的岗位分数往往较高。如2020年湖南省直机关遴选笔试zui高分为78.5分，科学技术协会文秘综合岗位，没有专业和工作经历限制。第2名为78分(共3人)，其中1人为省编办文字综合岗位，没有专业和工作经历限制，2人为省委统战部文字综合岗位，没有专业限制，要求2年党政机关文字综合岗位经历。本次公开遴选职位共有33个职位没有专业限制。

　　总体来看，专业和工作经历对入围分数影响最大，学历、年龄、职位性质、招考人数、政治面貌对入围分数影响并不大。考生在包括过程中要尽量选择有专业、工作经历限制的岗位，同时，综合考试是否有业务水平测试和差额考察。

　　2021年湖南省直机关遴选无专业限制要求职位表

　　六、如何科学备考

　　今年湖南省直机关遴选的考试科目较往年发生了重大变化。考生应准确识变、科学应变、主动求变，重点准备公共基础知识、案例分析、对策性论文三种题型。我们19—21号线下课培训会每天分别讲解一种题型。其他的议论文、领导讲话稿、理论文章、调研报告、公文等题型在考前可以不需要准备。重要的时政热点有可能作为公基和对策性论文来出题，也需要准备。

　　关于公共基础知识，因为内容庞大，浩如烟海，考生在短时间内不可能把所有内容都学习完成，因此，必须抓重点，我们认为，应当着重抓好时政热点、高频考点和湖南省情三个部分的内容。这部分内容已经在湖南遴选公众号上全面上线，点击湖南遴选公众号底部“公基刷题”即可购买学习和刷题。

　　关于案例分析，由于遴选的案例分析材料较长，阅卷一般按照踩点给分，考生需要严格根据材料作答，由于网络的真题大多残缺不齐，无法作为有效的复习资料。考生复习ZD的障碍是缺乏高质量的真题训练。我们整理了材料齐全的《案例分析100题》并全部有原创答案，考生可在“湖南遴选”公众号购买。培训和教材也有大量案例分析真题训练。

　　关于对策性论文，对策性论文与议论文写法有着较大区别，对文采的要求并不高，重点是要求文章立意准确，对策具体可行，切忌高谈阔论，华而不实。对策性论文有万能模板，如网上流传的万能八条，对于基础较差的考生可以尝试，但不建议照搬照抄，以免出现雷同卷，考生应根据材料提出有针对性的对策。

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