强生向AZ的王牌产品发出挑战！
说起肺癌领域的靶向药，AZ的奥希替尼一定是绝对的王者，该产品2022年全球销售已达54亿美元。
也正是常年位居老大的宝座，所以会被众多后来者当成标杆去对比，在今年的ESMO大会上，强生就投下了一个战书。
首先是在10月16日，AZ宣布，奥希替尼联合化疗方案获得FDA优先审查，用于非小细胞肺癌的治疗。临床数据显示，该联合方案较奥希替尼单药为患者增加了8.8个月的中位无进展生存期。
过了一周多，10月23日，强生宣布了一项针对奥希替尼的头对头三期临床试验，结果显示，强生埃万妥单抗与拉泽替尼的联合用药临床效果优于奥希替尼。
数据显示，强生的两款药物联用能比奥希替尼疾病进展或死亡的风险降低30%;中位PFS达到23.7个月，比奥希替尼多7.1个月。
埃万妥单抗已获批的适应症为EGFR exon20ins突变的局晚期或转移性非小细胞癌，目前全球也只有二款产品获批此适应症。
但问题是，这个20外显子突变的市场容量太小了，所以强生就开始布局联合用药，加速埃万妥单抗联合用药在EGFR 外显子19缺失和21置换突变的非小细胞癌领域的临床试验。
总结一句话就是，强生瞄准奥西替尼的战争已经打响!
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跳槽能解决问题吗?
很多小伙伴总是在不停的寻找好的平台，好的老板，甚至不惜频繁的跳槽也愿意去高薪的平台。
最近，有一位学员问我，说他一年换了两份工作，但还是不满意，总是觉得平台不好，老板不好，该怎么去找工作?
我对他的建议是，劝他还是先别找了，因为结果都一样，他把职场想得太美好了，还没搞懂二个残酷的工作真相。
第一个、不要指望下一份工作会更好
我们先把逻辑关系搞明白，只有先让你自己变得更好了，下一份工作才可能会更好。
你对工作不满意，本质是你没想清楚你为什么而努力，如果你为了一个目标，但这个目标不是你能控制的，那再怎么努力也是焦虑。
比如，你工作是为了加薪升职，为了讨老板喜欢，这些都不是你能控制的。
但如果你工作是为了认识更多客户，争取更多客户资源，提升自己的交际能力，就算这份工作你赚不到钱，下一份一定可以更好。
人的一生，总有几家公司，让你觉得收入和付出不平等，所以，请先想清楚你的目标。
第二个、你解决不了问题，那么你自己就会变成问题的一部分
工作从来不是机械化的，让你每天重复同样的事情，而是让你来解决一个又一个的问题的，所以工作的本质是解决问题。
你给客户介绍产品，其实是在解决客户不了解你产品的这个问题。
职场像打擂台一样，解决不了这个问题，那你只能在这个层面循环，无法进入下个层面。
不要怕碰到问题，很多时候，你只有把自己投入到新问题的环境中，才能去解决问题。
如果你见到问题就怕，都不敢投入这个环境，注定是不可能成长的。
在职场，你总会有一天会成长到你现有能力无法去解决的问题，这个时候，一定要让自己勇敢的去面对，在动态过程中去解决这些问题，让自己获得成长。
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